История

Как же все начиналось. В начале августа нам посчастливилось познакомиться с руководством компании «Евро Ситекс». С первых переговоров ни у кого из членов нашего агентства не осталось сомнений, что сотрудничество с данной компанией будет обоюдно интересным и продуктивным. Опираясь на наш многолетний опыт взаимодействия с высокотехнологичными компаниями, было понятно, что взаимопонимание касательно рабочих процессов будет достигнуто уже с первых этапов подбора кандидатов.

Задача

Задача со стороны руководства Евро Ситекса, на наш взгляд, была поставлена наиболее эффективным и профессиональным образом. Им нужен был человек-результат. В компаниях молодых и прогрессивных всегда рады новым членам команды, которые вливаются в коллектив быстро с минимальными затратами на обучение и вхождение в рабочий процесс. Безусловно, профессиональные навыки и опыт являются огромным преимуществом, но когда дело касается продаж, гораздо большее зависит от внутренних качеств личности.

Перед нами стояла задача выбрать из множества кандидатов наиболее «своего», при этом заказчик не ограничивал нас жесткими критериями, такими как возраст, опыт, образование и т.д. В ходе переговоров были разработаны основные требования к кандидатам, среди которых наиболее важными для менеджера по продажам являются стабильность, живой и гибкий ум, а также целеустремленность и умение наладить контакт там, где, казалось бы, между людьми стоят непреодолимые барьеры непонимания и нежелания начинать вместе что-то новое, отличное от привычных схем.

Решение

Среди представленных вскоре кандидатов были абсолютно разные специалисты и по возрасту, и по статусу, и по профессиональному опыту в продажах. Каждый из них представлял интерес для работодателя, что, безусловно, говорит о готовности руководителей принимать в команду новых перспективных людей и развивать их как в личностном, так и в профессиональном плане. Выбор был сделан в пользу кандидата, в котором наиболее сбалансировано и гармонично сочетаются личностные черты и профессиональный опыт в сфере металлопроката.

Итоги

Данный проект завершился успешно, основные цели были достигнуты в довольно короткие сроки и на обоюдно выгодных условиях. Компания «Евро Ситекс» приобрела нового ценного члена команды, а мы в очередной раз убедились, что взаимопонимание с заказчиком, его профессионализм и адекватное восприятие законов современного рынка труда – ключ к решению любых кадровых трудностей.