составление «Карты развития сотрудника» по итогам оценкирекомендации для принятия кадровых решенийобъективность

 

 

использование профессиональных оценочных инструментовпрозрачность оценки и её результатов развёрнутая обратная связь по итогам оценки

 

 

 

 

составление «Карты

развития сотрудника»

по итогам оценки

рекомендации для

принятия кадровых

решений

объективность

 

 

использование

профессиональных

оценочных инструментов

прозрачность оценки

и её результатов 

развёрнутая обратная

связь по итогам оценки